最新调查：女性参与比特币社区的比例仅为5.27%

大量调查和研究表明，投资加密货币或从事相关工作的女性比例远低于男性。根据 Coin.dance 的数据，截至今年 5 月，参与​​比特币社区的男性比例为 94.73%，而女性仅为 5.27%。此外，在北美比特币大会等活动中，88 位演讲者中只有 3 位是女性，这表明该行业存在巨大的性别差距。

最近，有几项运动或倡议试图将更多女性推向区块链技术和加密货币。像加密货币中的女性这样的活动和区块链基金会中的女性这样的组织一直在努力让更多的女性进入这个行业。

那么具体的统计数据是什么？女性如何才能更多地参与新兴的区块链和加密货币行业？

参与度差异很大

根据 Coin.dance 的数据，截至 2018 年 5 月，男性参与比特币社区的比例为 94.73%，而女性仅为 5.27%。

2017 年 10 月，Reddit 用户 loveYouEth 的一项调查发现，96% 的以太用户是男性比特币社区论坛，而 MyEtherWallet 报告称，他们的钱包持有者中有 84% 是男性。

一项名为“压力下决策中风险和回报的不同处理”的研究可以解释男性和女性比例之间的差异。研究发现，在风险决策过程中，压力会放大策略中的性别差异，男性愿意在压力下承担更多风险，而女性则更少。这可能就是为什么女性参与度远低于男性的原因。在银行和金融业工作有时需要从业者在压力大的情况下做出冒险的决定。

在一篇关于风险承受能力的文章中，领导力顾问 Doug Sundheim 指出，女性比男性更重视风险的负面后果：

“当面临一个有风险的决定时，领导者必须权衡许多因素。最重要的两个是，第一，风险有助于实现战略目标的可能性；第二，风险对所有相关人员的影响……在我的咨询中，我注意到在实践中，男性倾向于强调前者，而女性则更强调后者。”

加密货币的高度波动性，以及男性和女性在生物学上不同的风险和逆境水平，可能是区块链和加密货币行业男女比例存在巨大差异的原因。

区块链基金会女性创始人 Phu Styles 提出了另一个可能的原因：

“与大多数与技术相关的事物一样比特币社区论坛，男性是加密货币的目标人群，因此由于缺乏曝光度和意识，女性投资/参与加密货币的人数较少。”

然而，随着区块链和加密货币行业希望在多个领域创造就业机会，这种趋势可能会发生变化。

商品期货交易委员会 (CFTC) 的虚拟货币入门报告指出，区块链技术可以被金融机构、政府机构和跨行业应用程序使用，例如使用数字身份和智能合约。将区块链技术应用到这些领域可以创造大量的就业机会。

随着越来越多的区块链相关公司进入市场，这些公司可能会产生对开发人员、项目经理、客户支持、律师、网页设计师和许多其他职业的需求。

如何让女性参与：从钱包到研究

在最近的加密货币女性活动中，基于区块链的数字广告公司 Adbank 的联合创始人 Kelsey Cole 建议女性应该采取三个简单的步骤来加入加密货币行业：

设置一个钱包并记下私钥，因为加密行业的职位通常要求从业者熟悉某种形式的加密钱包。

参加社区活动，增加知识和声​​誉，这对专业发展非常重要。

研究技术和市场，因为从职业和投资的角度来看，尽职调查对成功至关重要。

Phu Styles 还分享了让更多女性参与该行业的可能步骤：

“每个加密货币投资基金都应积极寻求投资女性主导的区块链公司，政府应向女性提供赠款或赠款，以鼓励女性创业；在个人层面上，已经参与区块链的男性和女性女性都应该分享他们的知识，并为刚进入该行业的女性提供指导。”

增强认知

以女性为中心的技术平台 Mogul 的全球营销主管 Allie Mullen 表示，意识和教育对于让更多女性参与并投资于区块链和加密货币非常重要。

“我认为有必要在意识和教育方面帮助女性。一旦你明白了，你就会意识到，尽管它很复杂，但它并不像看起来那么复杂。我曾经错误地认为这是一个复杂的行业， “非常适合软件工程师和金融从业者。但在了解更多之后，我意识到实际上有很多机会让每个人都参与其中。”

Styles 和 Mullen 的意见表明，如果女性有兴趣投资和参与区块链和加密货币行业，那么建立行业知识库可能会有所帮助。对行业的更多了解和熟悉可以使女性在区块链和加密货币方面更加全面，并为她们的就业机会做好准备。

为了让区块链和加密货币行业真正进步并成为最好的，女性和她们的想法可能具有很大的价值。各个民族、种族、背景和民族的人提供的观点和观点越多，这个行业就会发展得越好。这就是为什么我们需要更多女性坐在桌旁开始或参与区块链和加密货币对话。